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Diagnóstico real
Antes de proponer nada, escuchamos. Una primera sesión de 60 minutos para entender el contexto, los hábitos actuales y lo que realmente necesita cambiar.
News & Announcements
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2026-05-20
Qué es el coaching de comunicación y cómo funciona
El coaching de comunicación es uno de esos términos que se usan mucho y se explican poco. Si estás pensando en iniciar un proceso de este tipo, o si alguien te lo ha recomendado y no tienes claro qué implica, este artículo intenta explicarlo de forma concreta y sin rodeos.
Read more →2026-04-15
Liderar un equipo por primera vez: qué nadie te cuenta
Asumir la gestión de un equipo por primera vez es uno de los cambios profesionales más significativos que puede vivir una persona. Y también uno de los peor acompañados. La mayoría de organizaciones promueven a sus mejores técnicos a roles de gestión y luego esperan que sepan liderar de forma instintiva. Casi nunca funciona así.
Read more →2026-03-10
Bienestar laboral en equipos: qué funciona y qué no
El bienestar laboral se ha convertido en una prioridad declarada de muchas organizaciones. El problema es que la mayoría de las intervenciones que se hacen en su nombre tienen poco impacto real en la experiencia diaria de las personas. Este artículo intenta distinguir lo que funciona de lo que solo parece que funciona.
Read more →Our products
Cómo trabajamos
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Planes a medida
No usamos el mismo programa para todos. Cada itinerario se diseña con la persona o el equipo, ajustando ritmo, formato y contenidos a su realidad laboral.
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Seguimiento honesto
Al final de cada bloque revisamos juntos qué ha funcionado y qué no. Si algo no encaja, lo cambiamos. El proceso es vivo, no un PDF que se archiva.
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Formato flexible
Sesiones presenciales en Barcelona o en las instalaciones del cliente, y sesiones online por videollamada. Sin desplazamientos innecesarios cuando no aportan.
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Equipo pequeño y estable
Somos cuatro consultores. Conoces a la persona que te acompaña desde el primer día y esa misma persona está contigo hasta el final del proceso.
Orientación rápida
¿Qué tipo de acompañamiento necesitas?
Tres preguntas para ayudarte a entender qué formato encaja mejor con tu situación actual. No hay respuestas correctas ni incorrectas.
Founder
About
Marta Soldevila
Founder, Established since 2018
Marta Soldevila estudió Psicología en la Universitat de Barcelona y se especializó en psicología del trabajo y las organizaciones. Pasó los primeros años de su carrera en el departamento de formación de Técnicas Reunidas, donde diseñó programas de desarrollo para ingenieros y gestores de proyecto en varios países. En 2018 fundó Willow Field Yard Desarrollo Profesional S.L. Con la convicción de que el trabajo de desarrollo personal y profesional funciona mejor en procesos largos y con poca gente que en talleres masivos. Fuera del trabajo, Marta lleva un cuaderno de bocetos de arquitectura que nunca termina y tiene la costumbre de revisar cada sesión con un café y diez minutos de silencio antes de escribir sus notas.